Vous cherchez à fidéliser vos employés ? À faciliter le recrutement de nouveaux talents ? À sécuriser vos opérations en cas d’imprévu ? Vous pouvez compter sur nous pour construire des programmes collectifs personnalisés et stimuler le potentiel de développement de votre entreprise.

Assurances
collectives

Avant tout destiné à préserver la santé des employés, l’assurance collective s’avère aussi un excellent levier pour fidéliser la main-d’œuvre et faciliter le recrutement. Et grâce à des programmes novateurs axés sur la flexibilité – comme les régimes multi-assureurs –, les PME peuvent, comme les grandes entreprises et sans se ruiner, ajouter cet avantage social à leur offre.

Après l’analyse de vos besoins, nous vous accompagnerons durant tout le processus de sélection et d’implantation de votre programme. Nos objectifs ?
– Vous simplifier l’assurance collective
– Élaborer un régime sur mesure et viable à long terme, grâce à des coûts stables
– Enrichir l’expérience des utilisateurs

coworkers
Des solutions clés en main
  • Régime auto-assuré, multi-assureur, modulaire, multi-employeur (regroupement) ou du type association
  • Régime intégré d’avantages sociaux (TPA)
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • DMA incluant la couverture maladie grave, sans frais additionnels
  • Assurance maladie grave additionnelle pour les employés qui le désirent
  • Assurance complémentaire pour les employés clés (prix coûtant majoré)
  • Assurance salaire de courte durée
  • Pharmacie postale
  • Compte de gestion santé
  • Plateforme administrative « tout-en-un »
  • Médecine virtuelle
Une prise en charge complète
  • Gestion complète des appels d’offres, des renouvellements, des mises en vigueur, des déductions salariales et des avantages imposables
  • Formation virtuelle et soutien aux administrateurs
  • Optimisation fiscale des régimes
  • Enquêtes d’intérêt et/ou de satisfaction auprès des employés
  • Conseils en sécurité financière pour les adhérents
  • Activités de prévention de la santé en entreprise (conférences par exemples)
  • Analyse périodique des résultats techniques
  • Actualisation des programmes selon les nouvelles tendances

LE SAVIEZ-VOUS ?

Certains régimes sont fiscalement plus intéressants que d’autres.
En effet, le paiement d’une partie de la prime entraîne des coûts indirects pour l’employeur, dont des coûts fiscaux. Pour que vous puissiez faire un choix éclairé, l’analyse de ces impacts est systématiquement incluse dans nos recommandations.

Contactez-nous pour savoir si votre régime actuel est fiscalement optimal.

Transfert
de votre entreprise

Selon la Banque du développement du Canada, plus de 40 % des entrepreneurs canadiens prévoient de vendre leur compagnie dans les cinq prochaines années afin de prendre leur retraite. Dans un contexte où seules 3 entreprises sur 10 survivent au transfert, il est crucial de préparer minutieusement cette étape, idéalement entre deux à huit ans avant la passation des pouvoirs.

En collaboration avec les conseillers du cabinet et les spécialistes de notre réseau de partenaires, nous pouvons vous aider à préparer un plan de relève. En couvrant les aspects humains, fiscaux, stratégiques, légaux et financiers, cette démarche multiplie les chances de succès pour vous, pour le repreneur et pour l’entreprise.

Les objectifs d’un plan de relève efficace

POUR VOUS

  • Vous donner accès aux liquidités dont vous avez besoin pour votre retraite et vos projets
  • Optimiser l’impact fiscal de l’opération (gel, fiducie)
  • Permettre un retrait progressif et harmonieux

POUR L’ENTREPRISE

  • Pérenniser l’entreprise et tout ce que vous avez bâti
  • Conserver les emplois
  • Assurer la continuité des opérations
  • Créer un environnement propice au développement et à la croissance

POUR LE REPRENEUR

  • Établir une relation de confiance et asseoir son leadership
  • S’assurer que l’opération est rentable, et donc viable à long terme
  • Réaliser le montage financier

LE SAVIEZ-VOUS ?

Nos services d’accompagnement pour le transfert d’entreprise sont admissibles à certains programmes de subvention.

Contactez-nous pour en savoir plus.

Service de
dépannage RH (pour nos clients en assurance collective)

Un employé qui demande un congé de paternité, un licenciement ou un accident du travail sont des événements qui peuvent survenir dans la vie d’une organisation. Parce les PME n’ont pas toujours de département de ressources humaines, nous offrons à nos clients en assurance collective un service de consultation RH.

Ce service téléphonique vous permet de vous informer – notamment sur les aspects légaux –, de trouver rapidement des ressources spécialisées et de faire les bons choix face à une situation singulière.

RH

Régimes
d’épargne collective

Le deuxième grand pilier des avantages sociaux après l’assurance collective, c’est le régime de retraite collectif, qui permet à chaque employé de sécuriser son propre avenir financier. Au-delà du RVER, qui cible spécifiquement les PME, il existe plusieurs solutions intéressantes, avec ou sans contribution de l’employeur. Comme pour l’assurance collective, nous serons à vos côtés pour la sélection du régime, son implantation et à sa mise à jour selon l’évolution de vos besoins et les nouveautés disponibles sur le marché.

  • Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER), obligatoire si vous avez au moins cinq employés admissibles et aucun autre régime collectif en place
  • REER collectif
  • Régime de participation différé aux bénéfices (RPDB)
  • Régime de retraite simplifié, une solution hybride qui amalgame les avantages du régime à cotisations déterminées, du REER collectif et du RPDB

Assurances dommages-biens /
responsabilité civile / cautionnement

Indispensables, les assurances commerciales protègent non seulement vos installations et vos équipements, mais aussi votre capacité à maintenir ou redémarrer vos activités en cas de souci.

Avec l’appui de spécialistes, nous vous guiderons pour créer un plan de protection optimal et abordable, qui sécurise adéquatement votre avenir.

Financement

Vous envisagez de lancer une nouvelle gamme de produits, d’agrandir vos locaux ou de conquérir un nouveau marché ? Nous pouvons vous aider à trouver des partenaires financiers prêts à vous épauler pour que ces projets porteurs voient le jour.

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